TA:巴黎扣姆巴佩工资因不信他会履行经济补偿,但这违反劳动法
- 时间:2024-07-03 22:43|
- 来源:网络转载
7月2日讯 The 巴黎Athletic记者Peter Rutzler写了一篇关于姆巴佩和巴黎薪资纠纷的文章。
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一位不愿透露姓名的知情人士向TA证实,巴黎确实扣除了姆巴佩两个月的工资和奖金,而球员们已经向法国足球联盟提出了法律上诉。去年夏天姆巴佩被巴黎排除在一线队后,双方达成了和解协议,这就是问题所在。
熟悉内部情况的匿名人士此前曾表示,姆巴佩及其代表与俱乐部达成的“原则协议”是对俱乐部的承诺,可以追溯到2022年姆巴佩的第一次续约。如果球员在6月30日合同到期后自由离开,巴黎可以获得经济补偿。
俱乐部扣除工资的原因是他们不相信姆巴佩会履行他们的承诺。知情人士表示,巴黎的立场是认为这是解决协议的“最佳方式”,最终经济补偿的数量是增加还是减少取决于协议。
为此,TA联系了姆巴佩的代表,并向法律专家了解了巴黎是否可以扣除姆巴佩的工资。劳动法专家Deborah David说:“法国法律规定,工资必须每月支付,即使是为了抵消,也不允许扣除。”
根据《法国劳动法》第L1313-2条,禁止雇主对员工实施经济处罚。Deborah David补充道:“部分或全部工资不能因员工行为不当、违纪、经济状况等原因扣留。”
此外,《法国足球宪章》遵循《法国劳动法》的原则。第259条也可以与此有关,即“俱乐部必须在每月最后一天之前向签约球员支付工资。”那么,姆巴佩能采取什么行动呢?你能诉诸法庭吗?
这是有可能的。球员可以正式要求俱乐部支付款项。如果他们在8天内不付款,他们可以将此事提交联赛法律委员会成员或解决劳动争议的法庭。上个月,《团队报》报道说,姆巴佩也采取了第一步行动。当TA联系法甲、巴黎和姆巴佩的代表时,他们没有发表评论。
那么上面提到的“原则协议”能作为巴黎为自己辩护的依据吗?匿名知情人士表示,俱乐部对诉讼非常有信心,因为有证据表明他们在2022年、2023、2024年,我们以书面、口头和公开的形式与俱乐部、教练、体育总监、俱乐部主席和媒体达成协议。
然而,律师还指出,口头承诺总是有风险的,书面协议总是优于口头承诺。如果他选择坚持这一立场,姆巴佩仍然可以要求在没有任何其他批准协议的情况下支付工资。
那么,即使姆巴佩和巴黎达成协议,有关部门也可能追回税收损失吗?律师说这是可能的。但从根本上说,这些行为都是为了在谈判中互相施加压力,和解是一种解决方案,也可以避免诉讼,知情人士预计很快就会有结果。
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